社会保険

会社で健康保険に加入している人が、病気やケガで仕事を休んで給与をもらえなかった場合に、傷病手当金を受給することができます。傷病手当金は、病気やケガで...

海外赴任等により、アメリカで勤務された経験がある方も多いかと思います。アメリカにも年金制度はありますが、短期間の就労である場合「海外での年金制度は自...

2016年10月から、従業員が常時500人を超える事業所を特定適用事業所とし、特定適用事業所に勤務する一定の要件を満たす短時間労働者は、社会保険の適...

新型コロナウイルス感染症の影響を受けて、場所に縛られない多様な働き方が広がっています。全く会社に出勤しない、「フルリモート」という働き方を耳にする機...

2021年３月25日にテレワークガイドラインが改定され、公表されました。使用者が適切な労務管理をするための留意すべき点や、望ましい取組等が示されてい...

令和3年2月26日、政府は育児・介護休業法の改正案を閣議決定しました。内容については昨年の9月から労働政策審議会が審議を続けていたもので、男性の育児...

いよいよ2021年4月から70歳までの就業機会等確保が会社の努力義務となります。2019年8月にも、5年ごとに行われる公的年金制度の定期健康診断とも...

会社は従業員を雇用するにあたり、社会保険（健康保険、厚生年金）の手続きを適正に行う必要があります。加入すべき従業員を加入させていない、随時改定や賞与...

IPO 2020.11.02