本当は怖い36協定！？正しい手順と運用を解説
3月初旬、コンサルティング会社と会社に勤める管理職の男性が、労働基準法違反で送検されたニュースが話題になりました。送検容疑は同社の社員1人に対し、法...
BUSINESS COLUMN
ビジネスコラム
労務監査
就業規則の見直しをしていますか？就業規則メンテナンスの重要性を...
就業規則は最も重要な「会社のルール」です。就業規則を作成している会社は多いですが、定期的に内容を見直し、きちんとメンテナンスができている会社はどれほ...
最新の労務事情から見る、IPOで求められるリスクマネジメント
2022年4月から東京証券取引市場の再編が予定されており、コーポレート・ガバナンスコードも改訂されます。市場再編後の新区分において、特に「プライム市...
2021年4月から中小企業にも義務化！同一労働同一賃金対策の現...
大企業では既に義務化となっている同一労働同一賃金について、2021年4月からいよいよ中小企業でも義務化となります。非正規雇用労働者の待遇格差の合理性...
賃金不払残業の是正結果に見る、最新の未払い残業代対策
労働基準監督署の監督指導による、平成31年度・令和元年度の賃金不払残業の是正結果が公表されました。働き方改革により時間外労働の絶対的な上限規制が設け...