海外居住の外国人リモートワーカーを雇った際の社会保険・労働保険...
新型コロナウイルス感染症の影響を受けて、場所に縛られない多様な働き方が広がっています。全く会社に出勤しない、「フルリモート」という働き方を耳にする機...
ビジネスコラム
新型コロナウイルス感染症の影響を受けて、場所に縛られない多様な働き方が広がっています。全く会社に出勤しない、「フルリモート」という働き方を耳にする機...
新型コロナウイルス感染症の影響により、感染症対策の観点から一気にテレワークの導入が進み、普及しました。今後はテレワークの導入拡大はもちろんのこと、定...
2021年3月25日にテレワークガイドラインが改定され、公表されました。使用者が適切な労務管理をするための留意すべき点や、望ましい取組等が示されてい...
3月15日、ついに2021年度IT導入補助金の公募要領が発表されました。3月25日からはIT導入支援事業者登録、ITツール登録の申請も受付開始となり...
3月9日、厚生労働省HPに「労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について(令和3年2月22日/労災発0222第1号)」という資料が掲載されまし...
2021年3月4日、労働政策審議会雇用環境・均等分科会において「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」改定案が示されました。感染...
厚生労働省は雇用保険法に基づく各種助成金等について、令和3年度分に係る制度の見直しや新設等を行う「雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令案」を公表...
新型コロナウイルスの感染拡大は続き、緊急事態宣言の再発令が行われる事態となってしまいました。これを受けてテレワークの本格的な運用や制度化を進め、通勤...
労働基準監督署の監督指導による、平成31年度・令和元年度の賃金不払残業の是正結果が公表されました。働き方改革により時間外労働の絶対的な上限規制が設け...
会社は従業員を雇用するにあたり、社会保険(健康保険、厚生年金)の手続きを適正に行う必要があります。加入すべき従業員を加入させていない、随時改定や賞与...