クラウドBPOサービス

人事労務のペーパーレス化・クラウド化・ＤＸに課題はありませんか…？

• タイムカード
• 給与明細
• 年末調整
• 入退社手続き　　等々…

人事労務のDXを支援します！

クラウドソフト導入支援

汐留社会保険労務士法人では、現状の業務フローや課題に合わせた最適なITツールやHRTechを提案し、DX推進をサポートします。

メリット①

クラウドソフトの導入から運用まで、総合的に支援します。

メリット②

数多くあるクラウドソフトについて、豊富なラインナップで対応します。
対応可能ソフト一例）SmartHR、MF、freee、ジョブカン、オフィスステーション、IEYASU、King of Time、Jinjer

最適なクラウドソフトの導入、適用を支援します！

TECO DESIGN

CLUOD STATION

クラウドソフトアウトソース

汐留社会保険労務士法人では、クラウドソフトを利用したアウトソースに特化しており、
DXに合わせた業務フロー見直しにお役立ていただけます。

メリット①自社の見直し

クラウドソフトを導入したが、法令順守はできているのか、効果的な活用ができているのか不安

クラウドソフト活用を前提として、クラウドの強みを生かした給与や業務のチェックプラン、コンサルティングプランを用意しています。

メリット②アウトソース先の見直し

クラウドソフトの利用、DXを進めたが、現アウトソース先でクラウドソフトの利用ができない、または利用ソフトが限られている。

豊富なラインナップに対応しておりますので、自社のDX推進に合わせてアウトソース先や業務フローを検討いただけます。
※採用、経理、請求など他の業務と連携したDX推進もご提案します。

助成金の活用はこちら

人材管理のクラウド化こちら

基幹システムの「クラウド化」によって、会社が抱える「人員不足」と「専門性」の課題を解決します！

クラウド化のメリット

• 場所、環境の変化に対応することができる
• サーバーメンテナンスやIT知識が不要
• APIで他の基幹業務と連携できる
• 専門家との情報共有により、知識・ノウハウが不要

クラウド化のイメージ・流れ

• STEP1
  要件定義
  就業規則・給与規程の内容、実運用から人事労務業務の内容を確認します。
• STEP2
  設計・セットアップ
  奉行クラウドBPOモデルを活用し、システム設計・納品を行います。
• STEP3
  テスト運用
  給与計算・人事労務業務に影響がないかシミュレーションを行います。
• STEP4
  導入開始

※専門家との情報共有により、安心の設計。
継続的なアドバイス・コンサルティングを受けることができます。
※200以上のサービスとAPI連携が可能。
さらなる基幹業務の効率化が可能となります。

OBCトータルソリューションにより、人事労務業務のフルアウトソースを提案します。

奉行認定社労士が、クラウドソフトの導入、運用を支援し、効果的な活用をお約束します！

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