法人のお客様
奉行クラウド（フルアウトソーシングサービス）
基幹システムの「クラウド化」によって、会社が抱える「人員不足」と「専門性」の課題を解決します！
クラウド化のメリット
- 場所、環境の変化に対応することができる
- サーバーメンテナンスやIT知識が不要
- APIで他の基幹業務と連携できる
- 専門家との情報共有により、知識・ノウハウが不要
新型コロナウイルスで注目
在宅勤務・テレワークにも柔軟に対応できる奉行クラウドの活用ガイドはこちら
クラウド化のイメージ・流れ
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STEP1要件定義就業規則・給与規程の内容、実運用から人事労務業務の内容を確認します。
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STEP2設計・セットアップ奉行クラウドBPOモデルを活用し、システム設計・納品を行います。
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STEP3テスト運用給与計算・人事労務業務に影響がないかシミュレーションを行います。
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STEP4導入開始
※専門家との情報共有により、安心の設計。
継続的なアドバイス・コンサルティングを受けることができます。
※200以上のサービスとAPI連携が可能。
さらなる基幹業務の効率化が可能となります。
OBCトータルソリューションにより、人事労務業務のフルアウトソースを提案します。
- 入退社等の従業員との個別、直接やり取り
- 勤怠、タイムカード集計、月次締作業
- 雇用契約書管理、契約更新
- 労働時間上限規制、安全衛生対応、健康診断受診確認
奉行認定社労士が、クラウドソフトの導入、運用を支援し、効果的な活用をお約束します！
