6/2（木）・6/13（月）・7/7（木）【WEBセミナー】 2024年4月労基法改正猶予の終了＆新医療法スタート！今から始める“病院の働き方改革”とは

【6/2（木）・6/13（月）・7/7（木）　各日10時～、13時30分～】

労基法改正により、中小企業にも時間外労働の上限規制が設けられています。
しかし、病院・建設業等一部の業界を除いて上限規制は猶予されておりました。
2024年には、これらの業界についても猶予措置が廃止されるため、対応を迫られております。

本セミナーでは、猶予措置の廃止対象となる「医師」の勤怠管理に関して、
専門家が制度の概要と対応すべきポイントを解説するとともに、
病院全体の労務管理をデジタル化する仕組みをご紹介します。

【こんなお客様におすすめです】

□医師の2024年問題について詳しく知りたい
□今から医師の労基法改正猶予終了の準備をしていきたい
□病院全体の総務・人事業務全体の効率化を進めたい

【提案商材】

医師向け勤怠管理：ロコタイムforDoctor
看護師やスタッフの勤怠・シフト管理：勤怠管理クラウド、快決！シフト君メディカル

【概要】

2024年4月労基法改正猶予終了＆新医療法スタート！
今から始める「病院」の働き方改革とは

講師：汐留社会保険労務士法人　社会保険労務士池田優子氏
株式会社オービックビジネスコンサルタント

開催日程：6/2（木）・13（月），7/7（木）
開催時間：【午前】10:00-11:45【午後】13:30-15:15
※午前・午後共に同内容となります。
※全日程、同内容となります。
開催場所：オンライン
参加条件：無料・事前登録
受講方法：Zoomを利用して受講いただけます。
※申込後、接続URLをお送りいたします。

皆様のご参加をお待ちしております。