2021年コーポレートガバナンス・コード改訂！人事労務に求めら...
2021年6月11日、東京証券取引所は改訂コーポレートガバナンス・コード（2021年6月版）を公表しました。2022年4月には東京証券取引市場の再編...
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テレワークはこれからも必須？2021年おすすめのテレワーク助成...
新型コロナウイルス感染症の影響により、感染症対策の観点から一気にテレワークの導入が進み、普及しました。今後はテレワークの導入拡大はもちろんのこと、定...
就業規則の見直しをしていますか？就業規則メンテナンスの重要性を...
就業規則は最も重要な「会社のルール」です。就業規則を作成している会社は多いですが、定期的に内容を見直し、きちんとメンテナンスができている会社はどれほ...
人事制度とは？代表的な評価手法と導入のポイントを解説
会社の経営資源として重要なものは「ヒト」であるとされています。その「ヒト」を育成し、会社の成長へと繋げるためには何が必要なのでしょうか。 その一つと...
健康経営の取り組みが偏差値として数値化！IPOにも有効な健康経...
経済産業省は2021年夏にも健康経営への取り組みを偏差値のように数値化し、データベースにまとめて公開するという方針を明らかにしました。「健康経営」へ...
意外な落とし穴も？テレワーク交通費や在宅勤務手当における定時決...
2021年３月25日にテレワークガイドラインが改定され、公表されました。使用者が適切な労務管理をするための留意すべき点や、望ましい取組等が示されてい...
男性育休の義務化はいつから始まる？閣議決定の内容を解説！
令和3年2月26日、政府は育児・介護休業法の改正案を閣議決定しました。内容については昨年の9月から労働政策審議会が審議を続けていたもので、男性の育児...
勤怠管理クラウド化に使える！働き方改革推進支援助成金「労働時間...
2020年4月1日に労働基準法が一部改正され、「賃金請求権の消滅時効期間」と「賃金台帳等の記録の保存期間」が延長となりました。これらの法改正に対応し...
最新の労務事情から見る、IPOで求められるリスクマネジメント
2022年4月から東京証券取引市場の再編が予定されており、コーポレート・ガバナンスコードも改訂されます。市場再編後の新区分において、特に「プライム市...
ついに公開！2021年度IT導入補助金の概要
3月15日、ついに2021年度IT導入補助金の公募要領が発表されました。3月25日からはIT導入支援事業者登録、ITツール登録の申請も受付開始となり...