2022年4月から中小企業もハラスメント防止義務化!SOGIハ...
2020年6月1日にパワハラ防止法が施行され、2022年4月1日からは中小企業も義務化の対象になります。これに伴い、パワハラ・セクハラなどのハラスメ...
ビジネスコラム
2020年6月1日にパワハラ防止法が施行され、2022年4月1日からは中小企業も義務化の対象になります。これに伴い、パワハラ・セクハラなどのハラスメ...
日本の年金制度は、原則日本国内に住所のあるすべての人が加入を義務付けられており、働き方によって、厚生年金もしくは国民年金に加入することになります。そ...
2021年11月13日(土)、株式会社ePARA主催の バリアフリーeスポーツイベント、「ePARA2021×企業懇親戦」が開催されました。 近年、...
働きながら妊娠、出産をし、産休育休を経て職場復職する女性が増えています。しかし、妊娠、出産等による休暇や休職制度等の環境が整っていない職場も、まだ多...
メンタルヘルス不調により休職する従業員が増えています。 休職をしていた従業員が職場復帰をするにあたり、すぐに通常勤務に復帰させるのではなく試し出勤制...
会社で健康保険に加入している人が、病気やケガで仕事を休んで給与をもらえなかった場合に、傷病手当金を受給することができます。傷病手当金は、病気やケガで...
厚生労働省が令和4年度予算概算要求を決定しました。その要求額は過去最高額更新となる33兆9,450億円となり、引き続き新型コロナウイルス感染症の感染...
平成30年度の税制改正において、年末調整に使用する生命保険料控除、地震保険料控除、住宅借入金等特別控除等の情報は電子データで提出できるようになりまし...
依然として新型コロナウイルス感染症による混乱が続いています。「社員がPCR検査を受けることになった」「社員が濃厚接触者になった」という話だけではなく...
9月2日に第13回成長戦略会議が行われ、今年6月に閣議決定した成長戦略実行計画や戦略について、人への投資や経済安全保障等の分野で追加の支援策を検討し...