今さら聞けない！？休業手当支払義務の落とし穴 経営状態の悪化や受注数の減少等、会社の責任によって従業員に休業をお願いする場合、会社は従業員に休業手当を支払わなければなりません。 休業手当は労働基... 労働法関係 2020.09.07
60歳以上の定年退職後、再雇用・継続雇用の事務手続き 2021年4月1日に高年齢者雇用安定法が改正され、労働者の70歳までの就業機会確保が会社の努力義務となります。人生100年といわれて久しい今日におい... 社会保険 2020.08.07
