70歳就業や年金制度改正が与える人事制度への影響とは
いよいよ2021年4月から70歳までの就業機会等確保が会社の努力義務となります。2019年8月にも、5年ごとに行われる公的年金制度の定期健康診断とも...
BUSINESS COLUMN
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最終締切迫る！2020年度IT導入補助金のおさらい
2020年度IT導入補助金の最終締切日が発表されました。 ・通常枠（A類型、B類型）10次締切日：12月18日（金）17時 ・特別枠（C類型）9次締...
意外な落とし穴も？社会保険の手続きの注意点
会社は従業員を雇用するにあたり、社会保険（健康保険、厚生年金）の手続きを適正に行う必要があります。加入すべき従業員を加入させていない、随時改定や賞与...
雇用調整助成金の特例期間延長！年明けの雇用環境はどうなる？
京都市伏見区の和紙製造販売会社に勤めるパート社員が、雇用調整助成金を受給している会社が行った雇止めは無効として、会社を訴えたというニュースがありまし...
令和3年度予算概算要求にみる、ポストコロナ時代の助成金施策
厚生労働省が令和3年度予算概算要求を決定しました。その要求額は前年度予算とほぼ同額の約33兆円となり、引き続き新型コロナウイルス感染症の状況等が見通...
非正規雇用の待遇差に関する最高裁判決を受けて～求められる同一労...
2020年10月13日、15日に、日本中が注目した非正規雇用の待遇に関する最高裁判決が出されました。大阪医科大事件、メトロコマース事件、日本郵便事件...
未払い残業代リスクも！テレワークにおける労働時間把握
IPOを目指す企業にとって、未払い残業代リスクは重要なポイントとなります。未払い残業代が生じている可能性があれば未払い残業代を把握・清算し、未払い残...
2021年3月～障害者法定雇用率の引き上げ迫る！注意点を解説
2018年4月に障害者法定雇用率は2.2％へ引き上げられましたが、3年後の2021年4月までには0.1％引き上げを行い、2.3％とすることが予定され...
派遣社員にテレワークをさせないのは違法？
今までも働き方改革、オリンピック対策として普及が進められていたテレワークですが、新型コロナウイルス感染症の影響で、一般的な働き方として一挙に定着しつ...
2020年副業・兼業のガイドライン改定！新しい労働時間管理方法...
副業・兼業は労働人口の確保や従業員の多様なキャリア形成のメリットがあるとして、2018年に副業・兼業の促進に関するガイドラインが作成され、働き方改革...