今注目されている雇用シェア！在籍型出向における注意点とは？
新型コロナウイルス感染症の拡大により経営状態が悪化し、様々な業種で多くの会社が従業員の雇用を維持するために、一時帰休や休業を命じるということが行われ...
BUSINESS COLUMN
ビジネスコラム
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賃金不払残業の是正結果に見る、最新の未払い残業代対策
労働基準監督署の監督指導による、平成31年度・令和元年度の賃金不払残業の是正結果が公表されました。働き方改革により時間外労働の絶対的な上限規制が設け...
令和3年度一般賃金水準が公表！来年はどう対応する？派遣労働者の...
新型コロナウイルス感染症が広がり始めた2020年4月に改正労働者派遣法が施行され、派遣労働者の同一労働同一賃金が義務化されました。新型コロナウイルス...
70歳就業や年金制度改正が与える人事制度への影響とは
いよいよ2021年4月から70歳までの就業機会等確保が会社の努力義務となります。2019年8月にも、5年ごとに行われる公的年金制度の定期健康診断とも...
最終締切迫る！2020年度IT導入補助金のおさらい
2020年度IT導入補助金の最終締切日が発表されました。 ・通常枠（A類型、B類型）10次締切日：12月18日（金）17時 ・特別枠（C類型）9次締...
意外な落とし穴も？社会保険の手続きの注意点
会社は従業員を雇用するにあたり、社会保険（健康保険、厚生年金）の手続きを適正に行う必要があります。加入すべき従業員を加入させていない、随時改定や賞与...
雇用調整助成金の特例期間延長！年明けの雇用環境はどうなる？
京都市伏見区の和紙製造販売会社に勤めるパート社員が、雇用調整助成金を受給している会社が行った雇止めは無効として、会社を訴えたというニュースがありまし...
令和3年度予算概算要求にみる、ポストコロナ時代の助成金施策
厚生労働省が令和3年度予算概算要求を決定しました。その要求額は前年度予算とほぼ同額の約33兆円となり、引き続き新型コロナウイルス感染症の状況等が見通...
非正規雇用の待遇差に関する最高裁判決を受けて～求められる同一労...
2020年10月13日、15日に、日本中が注目した非正規雇用の待遇に関する最高裁判決が出されました。大阪医科大事件、メトロコマース事件、日本郵便事件...
未払い残業代リスクも！テレワークにおける労働時間把握
IPOを目指す企業にとって、未払い残業代リスクは重要なポイントとなります。未払い残業代が生じている可能性があれば未払い残業代を把握・清算し、未払い残...