企業の未来創りをお手伝いします！
労働環境の整備、長時間労働の是正、テレワークなど、
情報の利活用で企業の業務生産性を向上させ、
より効果的な働き方を実現するソリューションについて、
テーマごとにセミナーが開催されます。
この機会に、お客様の課題解決や新しいビジネスのヒントをご発見ください！

【開催日】　2020年2月21日（金）10時～17時30分　(受付：9時30分～)　
【会　場】　横浜三井ビルディング15階　（住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2）

当日16時より、私（社会保険労務士　池田優子）も
「社労士が解説！電子申請・電子申告を活用した業務の効率化と助成金の動向」
のテーマで、セミナー講師を務めますので、ぜひご参加くださいませ。
皆様のご来場を心よりお待ちしております。

2月21日開催_「奉行クラウドフォーラムキャラバン2019in横浜」

港区の若い社会保険労務士【汐留社会保険労務士事務所】
残された遺族の思いを大切にします【遺族年金無料相談】
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2020年4月から特定の法人において、一部の社会保険・労働保険の電子申請が義務化となります。

電子申請の導入がお済でない企業様で特定の法人に該当する場合は、なるべく早めに導入の準備を

されることをお勧めします！今日は、電子申請義務化の概要と注意点についてご説明します。

どんな法人が対象なの？

資本⾦、出資⾦⼜は銀⾏等保有株式取得機構に納付する拠出⾦の額が１億円を超える法人
相互会社（保険業法）
投資法人（投資信託及び投資法⼈に関する法律）
特定目的会社（資産の流動化に関する法律）

ポイントは、従業員数や業種に関わらず、資本金等の額が1億円を超えていれば義務化の対象となるという点です。

一部の手続きとは？

＜社会保険＞

被保険者報酬月額算定基礎届
被保険者報酬月額変更届
被保険者賞与支払届

＜労働保険＞
継続事業（一括有期事業を含む。）を⾏う事業主が提出する以下の申告書
・年度更新に関する申告書（概算保険料申告書、確定保険料申告書、一般拠出⾦申告書）
・増加概算保険料申告書

＜雇用保険＞
被保険者資格取得届
被保険者資格喪失届
被保険者転勤届
⾼年齢雇用継続給付支給申請
育児休業給付支給申請

ポイントは、雇用保険の資格取得届など、「比較的使用頻度が高い手続きが含まれている」という点です。

健康保険組合に加入している場合は？

年金機構に提出する上記の社会保険の手続きについては、電子申請が必要となりますが、

健康保険組合については、電子申請に対応していない組合も多い為、

加入している健康保険組合に紙のままでいいのかどうか2020年度以降の対応を確認をしましょう。

電子申請をするための準備は何をしたらいいの？

電子申請をするためには、必ず電子証明書の取得が必要となりますが、2021年4月以降、

電子証明書がなくても、GビズIDで無料で取得可能なID・パスワードがあれば、電子申請が行えるようになります。

ただし、手続きが一部に限られることや、お使いのシステムによっては電子証明書でないと申請ができないものもありますので、ご注意ください。

今回の義務化に際し、罰則はありませんが、今後、すべての法人が対象になる可能性が高いため、

業務フローの変更も含め、早めに導入の検討を進めていただくことをおすすめします。

asano

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こんにちは！浅野です。
いつも弊社のブログをお読みいただきありがとうございます。
セミナー開催のお知らせです。

11/7（木）に株式会社システムインテグレータ様で

【中堅・中小企業向けセミナー】“働き方改革推進” と “業務のデジタル化”が企業を救う

と題し、電子申請義務化や働き方改革についてのセミナーを開催します！

大企業は今年度の4月から労基法改正により、労働時間の上限規制など、
罰則付きの取り締まりが強化され、有給休暇の取得義務化や労働時間の
客観的把握については、企業の規模を問わず、今年の4月から全ての企業で
対応が必要となっています。

そして昨年流行語にもなり、社会問題ともなっている「時短ハラスメント」

時短ハラスメントとは・・・
「長時間労働を改善する具体策を提案しないまま、経営者や管理職が従業員に業務の切り上げを強要する行為。」とされています。

長時間労働を改善するための具体的な現場の対策・体制が整っていない
ことでスタッフ間で混乱が起きてしまった・・
こんなお悩みはありませんか？

働き方改革は「生産性向上」に尽きます。
法改正情報はもちろん、生産性を向上させるための具体的な事例、対策も併せて、
中小企業様向けに、今回のセミナーではお伝えいたします！

是非ご参加をお待ちしております。

【セミナー申込サイト】
https://products.sint.co.jp/grandit/seminar/1107

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皆さん、こんにちは。
改めまして汐留パートナーズグループでは、汐留エージェント株式会社にて貸し会議室を運営しております。
一般のお客様のご利用は勿論、顧問先様には特別価格でご利用頂けますので、セミナーや学会、新入社員研修等をお考えの際は、是非、弊社貸し会議室をご検討ください。

汐留ビジネスフォーラム
新橋・汐留駅から徒歩2分の貸会議室（4名～130名様までのご利用）
〒105-0021　東京都港区東新橋1-1-21今朝ビル5階
受付：03-6263-8960　FAX番号：03-6263-8961
MAIL：kaigishitsu@shiodome-a.co.jp
URL ：http://shiodome-a.co.jp/kaigi

小宮山

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当社会議室にてセミナーを開催しますので、お知らせいたします。

ご好評により追加開催決定！　２０１９年法改正対策

＜精神科産業医が教える＞

今すべきメンタルヘルス対策！会社を守る組織作り
※社会保険労務士が法的義務、就業規則のポイントも教えます
働き方改革関連法が成立し、長時間労働の是正や従業員の健康に関する体制作りは急務となっています。
現役精神科産業医が産業医の役割、そして注目のメンタルヘルス対策を教えます。
「うちには関係ない・・」という会社こそ必見です！
法的義務や産業保健機能の強化のための就業規則作成ポイント、助成金についても社会保険労務士が解説します。

【日時】
　２０１８年１０月１７日（水）　１６：００～１８：００　（１５：３０受付開始）
　第一部　１６：００～１６：３０　講師：社会保険労務士　新井将司（弊社　役員）
　第二部　１６：４０～１８：００　講師：産業医グループこころみ　代表　松谷将宏様

【参加費】　1名　5,000円（税込）

20181017_セミナーのご案内

皆様のご参加をお待ちしております。
どうぞよろしくお願いいたします。
池田
港区の若い社会保険労務士【汐留社会保険労務士事務所】
残された遺族の思いを大切にします【遺族年金無料相談】
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当社会議室にてセミナーを開催しますので、お知らせいたします。

＜精神科産業医が教える＞
今すべきメンタルヘルス対策！会社を守る組織作り
～法的義務、就業規則のポイントを社会保険労務士が解説～

働き方改革関連法案が可決・成立し、長時間労働の是正や従業員の健康に関する
体制作りは急務となっています。
【第一部】では法的義務や産業保健機能の強化のための就業規則作成ポイントを社会保険労務士が解説します。
【第二部】では現役精神科産業医が産業医の役割、そして注目のメンタルヘルス対策を教えます。
多くの企業が抱える従業員のメンタルヘルスリスクは他人事ではありません。
「うちには関係ない・・」という会社こそ必見です！

【日時】
　２０１８年８月２２日（水）　１４：００～１６：００　（１３：３０受付開始）
　第一部　１４：００～１４：５０　講師：社会保険労務士　新井将司（弊社　役員）
　第二部　１５：００～１５：５０　講師：産業医グループこころみ　代表　松谷将宏様

【参加費】　1名　5,000円（税込）

20180822_セミナーのご案内

皆様のご参加をお待ちしております。
どうぞよろしくお願いいたします。
池田
港区の若い社会保険労務士【汐留社会保険労務士事務所】
残された遺族の思いを大切にします【遺族年金無料相談】
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当社会議室にてセミナーを開催しますので、お知らせいたします。

士業女子が主催する第一回交流会　寸劇deよくわかる！
ハラスメントセミナー

今回は、動画でなく、ハラスメントを実演いたします！
正しい知識を身に着けて、身を守りましょう！

【日時】
平成30年7月20日（金）　
第一部セミナー　19：00～20：30
第二部交流会　　20：30～21：30　

【料金】　1名　5,000円（税込）
　　　　　　※交流会料金を含みます。ｱﾙｺｰﾙ・軽食が付きます

20180720_ハラスメントセミナー
皆様のご参加をお待ちしております。
どうぞよろしくお願いいたします。

池田

港区の若い社会保険労務士【汐留社会保険労務士事務所】
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こんにちは！tsukiokaです。
セミナー開催のお知らせです(*^_^*)

【クロージング率100％を出せるように変われる26の法則
＆最新助成金・奨励金活用セミナー】を開催します！
⇒6/28（木）16時～18時　7/26（木）16時～18時
営業は科学。主婦から100％クロージングができるようになった
極意をお伝えするセミナーです！

【企業の英語能力アップセミナー＆
最新助成金・奨励金活用セミナー】を開催します！
⇒7/25（水）16時～18時
パズルイングリッシュという日本人が英語をまなぶために
創作された新しいメソッドです！

どちらとも、助成金・奨励金情報も一緒にお伝えするオトクな
セミナーです。
いずれも汐留ビジネスフォーラム会議室にて！
参加費は3000円です。

皆様のご参加をお待ちしております！
どうぞよろしくお願いいたします。

月岡

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当社会議室にてセミナーを開催しますので、お知らせいたします。

1.情報セキュリティ研修のお知らせ
6/29（金）14：00~
小規模・中規模事業所の経営者様、教育担当者様、また、従業員の皆様へ
従業員のセキュリティ研修は行いましたか？
今回は、ITのスペシャリストである小林薫講師と
汐留社会保険労務士法人の代表社員である今井慎が講師として
情報セキュリティ研修を行います。
従業員ひとりひとりが、日々どのようなことに注意をし
業務を行う必要があるか、すぐに実践に結びつく内容となっています。
是非この機会に従業員のセキュリティ研修を行ってみませんか？
参加費　5,000円（税込）
お問い合わせ：imai@shiodome.co.jp

2.パズルイングリッシュと助成金セミナー開催のお知らせ
6/27（水）16：00~
新しい英語文法であるパズルイングリッシュと
最新の助成金をお伝えするセミナーを開催します。
これまで英語は・・と諦めていた方も、目からうろこのすぐに実践できる内容と
なっておりますので、ぜひ一度ご参加ください！
参加費　3,000円（税込）
お問い合わせ：tsukioka@shiodome.co.jp

3.営業研修と助成金セミナー開催のお知らせ
6/28（木）16：00~
営業研修と最新の助成金セミナーを開催します。
営業が苦手な、若手社員はいらっしゃいませんか？ぜひこの機会に営業について
改めて学んでみませんか？
すぐに実践でお使いいただける内容となっておりますので
ぜひご参加ください！
参加費　3,000円（税込）
お問い合わせ：tsukioka@shiodome.co.jp

【会場】
汐留ビジネスフォーラム
（汐留社会保険労務士法人　セミナールーム）
〒105-0021　東京都港区東新橋1-1-21　今朝ビル5階

皆様のご参加をお待ちしております。
どうぞよろしくお願いいたします。
池田

港区の若い社会保険労務士【汐留社会保険労務士事務所】
残された遺族の思いを大切にします【遺族年金無料相談】
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当社会議室にて6月に開催されるセミナーをご案内いたします。

6月1日(金)　15時～17時55分
2名の社会保険労務士による、2部構成のセミナーです。
第一部　＜2つの事例から学ぶ＞「メンタル問題への対応、会社を守る為にする事」
第二部　～誰でもできる。メンタル不調者を出さない、組織作りのシンプルな法則～

第一部を弊社代表の今井、
第二部をシースリーフュージョン社会保険労務士事務所の小島様が講師を担当されます。

なにかと話題になることの多いメンタルヘルスの問題、
人事労務の専門家達が分かりやすくお伝えいたします。

20180601セミナー案内

終了後には希望者制の懇親会も予定しております。
皆様のご参加をお待ちしておりますので、
どうぞよろしくお願いいたします。

大熊

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