こんにちは、ツジです。

夏が終わり、秋も深まってきましたね。
毎朝、汗だくで通勤していた頃が懐かしくなってきました。
皆様は、季節の変わり目で体調など崩していないでしょうか。

昨日（9月19日）は中秋の名月でした。
満月ということで、帰宅時に立ち止り、月を眺めてみました。
真ん丸な月にウサギが見えたような・・・
次、中秋の名月の日に満月になるのは、8年後の2021年だそうです。

その頃は、東京オリンピックが終わっていますね。
オリンピック開催地決定の瞬間を見ようと、早起きしてテレビの前に座っていましたが、寝てしまい瞬間を見逃しました。
東京オリンピックも楽しみですが、来年のソチオリンピック、2016年のリオデジャネイロオリンピックも楽しみですね。
一度くらいは、リアルにオリンピック競技を観戦してみたいです。
やはり見るなら「水泳」か「陸上競技」でしょうか。

皆さんは何の競技を観戦してみたいですか？

（ツジ）

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こんにちは。
先日までの暑さがウソのようで、すっかり秋めいてきましたね。
朝晩は肌寒く感じられてきました。

秋といえば食欲の秋、スポーツの秋と色々ありますが、
最低賃金見直しの時期ですね。

全国でも地方最低賃金審議会より次々と提出され、
最低賃金の引き上げがほぼ確定となりました。

9月から厚生年金保険料率が改定され、来年4月からは
消費税の引き上げが予定されております。
経営者にとっては頭の痛い話題が続いてますね。

しかし国も負担を強いるだけではなく、負担を軽減させる
ための施策も用意しております。
その一つが「所得拡大促進税制」です。
給与等支給額を一定割合以上増加させた事業主に対して
法人の優遇措置を認めるという制度です。
増加割合が5％以上とハードルが高く、経営者にとっては
非常に使いにくい制度でしたが、政府も給与等増加割合を
低くする方針を名言しており、今後はより使いやすい制度に
なるかもしれません。

せっかくの国の制度があるのであれば、それも考慮して
人事制度の構築に役立てればと思います。

（アライ）

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こんにちは。タケオカです。

たびたびの登場失礼します。

毎年、蚊に刺されやすいので、夏はキンカンが手放せません。
アンモニア臭を漂わせ、私のデスク周りの方にはご迷惑を
おかけしておりました。
最近やっと朝晩涼しくなり、蚊に刺されることが減ると
あぁ、夏が終わるな・・・と、少しだけですが寂しい気持ちになります。

それと同時に、夏の疲れが出てくる季節でもありますが
皆さんは、この時期何を食べて疲れを取りますか？

私は、小さいころから梅干しが大好きで今も冷蔵庫には常に梅干しが
入っています。
いつも食べる梅干しはとても酸っぱい梅干しです。
梅干しが大好きでしたので、干される前の梅も食べたいと思い
小学生の時には親に内緒で、取れたての青いカリカリ梅も食べておりましたが
大人になってから猛毒と知り、身体の丈夫さに感謝しました。

梅干しには、クエン酸が入っており疲労回復や食欲不振に効果がありますので、
この時期には特にピッタリかと思いますので、疲れた時には
ぜひ食べてみてください。

タケオカ

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こんにちは。タケオカです。

本日、助成金の申請をしに埼玉に行った際、ゲリラ豪雨が直撃し靴の中は
ビショビショではいているスカートも濡れて大変な思いをしました。

折りたたみ傘を持っていなかった私は、できるだけ大きな傘を購入しましたが、
東京に戻ってみると晴天・・・。

1人だけ日傘ではなく、雨傘を持っており場違いでしたので、皆さまは
折りたたみ傘を常備しておいた方が良いかと思います。
（持っている人の方が多いと思いますが・・・）

早速ですが、9月分（10/31納付分）から厚生年金保険料率が変更になります。
今までは、16.766％でしたが、毎年0.354％ずつ引き上げられる為、
平成25年は17.120％で計算します。

毎年、厚生年金保険料率は引き上げられ、平成29年9月分からは
固定の18.3％になります。

給与計算をしている人事担当の方は、毎年この時期にはお気を付け下さい。

わたくしどものお客様には保険料が更新された従業員ごとの一覧表を
お送りしておりますので内容につきましてご不明な点は、
お気軽にご連絡下さいませ。

タケオカ

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早いもので今年ももうこの季節となりました。
ついに今週日曜日は社会保険労務士試験です。

夏の暑い中、心配と不安で緊張しながら受験会場に
向かったのを今でも覚えています。

事務所にも数名受験を控えているメンバーがおりますが、
皆さんの検討をお祈りしております。

アライ

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こんにちは、イイダです。

世界水泳や陸上競技で盛り上がっている方も多いのではないでしょうか。
今日は、私の好きなスポーツ選手について簡単に書きたいと思います。

ズバリ、サッカー元日本代表のFW　鈴木隆行選手です！

元々、器用な選手ではありませんでしたが、身体全体を使ったボールキープや、豊富なスタミナを活かした泥臭いプレーが持ち味の選手です。

テクニックのある選手、足の速い選手は他にいましたが、かつての代表監督「トルシエ」や「ジーコ」に認められ、日本代表に招集されていました。
FWであるにも拘らず、献身的な動きで守備もするところが、私は好きです。

忘れられないのが、2002年の日韓共催ワールドカップの初戦、ベルギー戦で決めたゴールです。日本はまだW杯で1勝もしたことがない頃で、この日も先制ゴールを決められ、スタジアム全体が「またダメか・・・」という雰囲気になりそうだった時に、鈴木隆行が同点ゴールを決めて日本ベンチに向かって咆えました！！

味方からのロングパスを必死に追いかけ、相手のGKよりも先につま先でボールに触り押し込んだ泥臭いゴール。雄叫びをあげながら日本ベンチに向かって走っていく姿に、すごく感動したものです。

あれから約10年。
海外リーグを移籍して渡り歩いた鈴木隆行は、アメリカで現役引退し、所属していたアメリカのクラブチームのコーチに就任することに決めていました。

そんな矢先、東日本大震災が起き、鈴木隆行の地元茨城も被災し元気をなくしていました。
それを知った鈴木隆行は、Ｊ2水戸ホーリーホックの監督にコンタクトを取り、何か手伝いをさせてほしいと申し出ました。

水戸の監督からの返事は、「選手として水戸に来てほしい」というものでした。
現役引退した鈴木隆行は、期待に応えられるプレーをできる状態でないことを伝えましたが、監督の熱意にも押され、決意して出した答えは、「無報酬のアマチュア契約」。
（チーム加入2年目以降の、現在はプロ契約をしているようです）

給料をもらわずにチームに加入し、身体が動く限り戦う。
そんな彼らしい決断でした。

現在もトレーニングを続け、試合に出場し、ゴールを決め、若手に経験を伝えている37歳。
水戸ホーリーホックをＪ1に昇格させたいという想いを胸に、今もまだ走り続けています。
歳を重ねる度に、ファンに愛されていく、男気のあるサッカー選手。

これからも応援していきたいです。

イイダ

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こんにちは。

　つい最近まで世界水泳が深夜に放送されていましたね。
　さすがにリアルタイムで見ることはなかったですが、結果は気になっていました。

　男子400M個人メドレーで日本人選手が優勝しましたね！
　すごいです！
　それでも十分興奮したのですが、0.01秒の差で2位になった平泳ぎの選手にしびれました。
　0.01秒って感覚ではよくわからないですが・・・
　タイムが早いか遅いかということなので、競技を見ている方にとっては結果が分かりやすいのですが、
　選手にとってはその日のその瞬間にベストの泳ぎをしないと結果を残せないのです。
　非常にシビアな競技ですね。　
　　　
　世界水泳を見ていて久しぶりに泳ぎたくなってきました。
　競技の世界には戻りたいと思えないのですが、水泳はずっと続けていきたいと思えるスポーツです。
　泳ぎに行った際には、400M個人メドレーとは行きませんが、100M個人メドレーを泳いでみたいと思います。
　暑い夏はプールが良いですね。
　
　まだまだジリジリ厳しい日差しの日が続きますが、
　マメに水分補給をしてこの夏を乗り切りましょう。
　私は特に汗かきなので、ハンカチと水分は夏の必需品です。
　皆様も体調管理にはお気をつけくださいませ。

　ツジ

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こんにちは。
度々のブログへの登場です。

本日発表された中央最低賃金審議会小委員会の決定にて、
最低賃金（時給）を全国平均で14円上げるべきだとの目安が
決定されました。

10円を超える目安額は3年振り、昨年の目安よりも7円高い
数字となります。

生活保護の金額との比較や、地域最低賃金格差の問題等が
取り上げられておりましたし、安倍内閣の意見を受けての
決定なのかと思います。

労働者にとっては嬉しいことであり、事業主にとっては
耳の痛いニュースなのかもしれません。

よく最低賃金は守らなければいけないのか？という
質問や、試用期間だから最低賃金は関係ない、
というような意見を良く聞きます。
最低賃金も法律で定められたルールであり、
ルールを守らない以上は制裁も待っています。
誤った運用は労働者のモチベーションにも影響
する場合があります。

賃金は労働者の生活に直結する重要な労働条件です。

先日も伊藤忠商事が、残業時間削減や労働者の
健康管理のために、朝時間での労働に対する
賃金割増率を引き上げる制度を試行する、という
発表がありました。
効果がどのように出るか、運用には懸念点も
あるように感じますが、お金が関係するのであれば
労働時間に影響するのでは、という考えは納得できます。

秋頃の最低賃金の発表を見守るよりも、法制度や
会社状況にあわせた賃金制度の見直し、万全の
体制で最低賃金改定を迎えるのはいかがでしょうか？

（アライ）

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社会保険料定時決定や労働保険料年度更新の手続きが
終わり、人事労務の方はやっと一段落ですね。

これからお盆に向けて、この職種は落ち着く時期でも
あります。

お盆と言えば、長期のお休みを取られる方も多いのでは
ないでしょうか？

夏のボーナスもアベノミクス効果か、上昇傾向にあるようです。
お休み前には嬉しいニュースですね。
日本経済新聞社の調査によると、夏のボーナスの平均は
2012年の平均と比べて0.94％増との結果が出ています。

しかし、もちろんボーナスが出ることは嬉しいのですが、
実はそれだけで従業員の方は満足はしていないようです・・

ある調査によると、今の給与に満足しているか、との
質問に対して「大いに満足している」「どちらかというと
満足している」の回答を合計しても、全体の40％に
満たない、という結果が出たようです。

加えて年収ダウンを考慮しても、転職を決断する
方が多くいらっしゃるのも皆さん良くご存知かと
思います。

お給料等の目に見えるもので従業員の方の満足や
不満が出やすいのは事実ですが、本当に働きやすい
職場づくりには、もっと広い視点で考えなければ
いけないと改めて思います。

人事に悩みは尽きませんね・・

（アライ）

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こんにちわ　タケイです

いっきに夏らしくなり、太陽サンサンの毎日が続いておりますが、
皆様いかがお過ごしでしょうか？

ニュースを見た方もいらっしゃるかと思いますが、
今年は日本列島を二つの高気圧が二重に覆うため
例年にない猛暑になると予測されています。

こんな予測をされては、夏本番前から冬が恋しくなってしまいますが、
せっかくの夏ですし、楽しく元気に過ごしたいものです。

そこで、夏本番前にやっておく夏バテ対策をご紹介したいと思います。

私たちの身体は気候に合わせて勝手に体温調整をします。
夏場ですと体温が上がるので汗をかいて体温を下げようとしますが、
一年中エアコンの効いている空間にいることが多いと
上手く汗をかくことが出来ずらい体になってしまうそうです。

そこで７月中に、日々の生活の中で汗をかく習慣をつくっておきましょう！

・休日にスポーツをする
・シャワーで済まさず面倒くさがらないで湯船につかる
・7月中は自宅でクーラーを使わない　　
　などなど・・・

自分に合った楽しく汗をかく方法を見つけ、
夏バテしない身体で8月、9月を軽やかに乗り切りましょう！

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