解禁？or 禁止？　今一番気になる「副業・兼業」について

２０１９年７月４日、みずほ銀行が、
行員の副業・兼業（以下、「副業」という）を
１０月に解禁するというニュースが流れました。
副業を通じて行員の視野を広げ、新たな事業モデルづくりにつなげる目的で、
行員の新たな挑戦に期待しているそうです。
情報管理・情報漏洩等のセキュリティの観点から、
銀行が副業を解禁することは難しいとされていましたが、
２０１８年４月に解禁した新生銀行に続き、大手銀行が解禁を始めています。

２０１９年５月２０日付の日本経済新聞の記事によると、
東証一部上場などの大手企業１２０社のうち、
副業を認め制度化している企業の割合が１９％、
制度はないが副業を認めている企業が３０．６％で、
なんと５０％近い企業が副業を認めているという調査結果が出ています。
これまで、正社員については、多くの会社が副業を禁止してきたと思いますが、
これから先は解禁する方向へ進んでいきそうな気配です。
副業に対する企業の意識は確実に変化していると言えるでしょう。

２０１８年９月１１日に独立行政法人労働政策研究・研修機構が公表した
「多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査」によれば、
労働者の４０％近くが副業を
「新しくはじめたい」「機会・時間を増やしたい」と回答しています。
「パラレルキャリア」という言葉を耳にすることも多くなりました。
「パラレルキャリア」は、本業を持ちながら、第二のキャリアを築く
という意味で使われることが多いです。
日本人の寿命は伸び、１００歳以上の高齢者は３０年前より約５０倍増えました。
ある海外の研究では、２００７年に日本で生まれた子供の半数が
１０７歳より長く生きると推計されており、
日本は健康寿命が世界一の長寿社会を迎えています。
人生１００年時代の到来です。
１００歳まで生きるのであれば、いくつまで、どのように働きたいですか？
強い日本経済のために、日本の国民が豊かに、かつ、幸福に生きていくために、
様々な角度から「副業」について考えてみてはいかがでしょうか。

池田
港区の若い社会保険労務士【汐留社会保険労務士事務所】
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