インフルエンザでの傷病手当金

今年はインフルエンザが大大流行のようですね。
かくいう私も、先週発熱しインフルか…と身構えたところ
ただの風邪というなんとも間抜けな感じでした。

基本的にミーハーで、流行りにはのっとけの精神がある私ですが
ここは自分を貫いたようです。

インフルエンザになると5日は出勤停止だとか、
熱が下がってから2日は出勤停止だとか診断によって色々あるようですが
仕事をお休みしなければならない期間が発生しますね。（仕事にいく人はいないと信じます）

さて、入社して間もなくなど、有給休暇がまだ発生していない段階で
インフルエンザにかかってしまったら、欠勤となり、給与が控除されることが多いでしょうか。

欠勤が連続する3日間を含み4日以上となった場合は、、傷病手当金の申請をすることができます。
傷病手当金というと大きな怪我や病気など、休みが長期に渡る場合に申請するというケースが多いですが
もちろんインフルエンザでの欠勤でも申請は可能です。

ただ、傷病手当金は会社を休んだ初日3日間については待機期間となり支給されませんので、
例えば5日間欠勤を行った場合でも2日分の傷病手当金が支給となります。
ご確認くださいませ。

寒さが続いておりますが、ご自愛くださいませ。

細川

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