桜の季節に思うこと・・・

さて、まもなく年度末、ご多用の折とは存じますが、花信風にのせて花便りならぬ、法改正便りをお届けしたいと思います。今年に入ってからすでに様々な身近な法改正が施行されており、また施行されますので記載情報がすべてではありませんが、生活にも影響する改正もありますので必要な情報がありましたら、関係機関等のホームページにてご確認いただければ幸いです。

【2017年1月】
　❀改正確定拠出年金法により、個人型確定拠出年金の加入対象者が拡大しました。
　❀改正育児・介護休業法では、介護休業の分割取得や、子の看護休暇取得単位の柔軟化などが図られました。
　❀改正雇用保険法では、65歳以上でも雇用保険に加入できるようになりました。
　❀改正男女雇用機会均等法では、マタハラ防止が義務化されました。
　❀医療費控除特例（セルフメディケーション税制）が始まりました。
【2017年4月】
　❀従業員500人以下の企業でも労使の合意により、企業単位で短時間労働者の社会保険加入が可能となります！
　❀新エコカー減税が導入されます！
　❀国の給付型奨学金（返さなくてよい奨学金）が一部の対象者向けに先行して実施されます！
　❀生命保険の標準利率が引き下げにより、保険料アップの可能性があります！
　❀電力に続いて、都市ガスの自由化が始まります！
【2017年6月】
　❀改正消費者契約法により、契約の取消しや契約条項の無効などに関して消費者保護が図られます！
【2017年8月】
　❀年金機能強化法の改正により、年金の受給資格が25年から10年に引き下げられます！
今年2月より65歳以上の対象者に年金請求書類が生年月日ごとに割り振られた期間に直接届くことになっていますので、書類が届いたらご請求をお忘れなく！給付は10月からの開始となります。