会社のルール

こんにちは。
つい最近までの夏日がうそのように肌寒くなり、
すっかり秋めいてきましたね。
気温差で事務所でも風邪が流行っています。

従業員が風邪で休んだり遅刻をしたり、早退したりというのは
よくある話ですが、これから怖いのはインフルエンザで仕事に
来れない、という時ですね。

有給休暇や欠勤、会社によって対応は様々ですが、自身の
会社はどのようになっているかきちんとご存知ですか？

就業規則や雇用契約書は日常で起こる細かい点も、
きちんと定められるようになっています。
会社の規模や従業員の数がどんどん大きくなってくると、
色々な考え方の人がいて、そして絶対に守らなければ
ならない法律があって、決めておかなければならないことも
増えていきます。

全員が同じベクトルを向いている時は大丈夫であることも、
気持ちよく働くにはどうしてもルールというのは必要に
なってきてしまいます。
働いている人が活き活きしている職場というのは日々、
会社のルールがどのようになっているのか考えられて
いるのかな、と思います。

年末にかけて忙しい時期になってきましたが、新年度に
向けて改めて職場のルールを考えてみるのも良いかも
しれません。

アライ

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