最低賃金

こんにちは。
先日までの暑さがウソのようで、すっかり秋めいてきましたね。
朝晩は肌寒く感じられてきました。

秋といえば食欲の秋、スポーツの秋と色々ありますが、
最低賃金見直しの時期ですね。

全国でも地方最低賃金審議会より次々と提出され、
最低賃金の引き上げがほぼ確定となりました。

9月から厚生年金保険料率が改定され、来年4月からは
消費税の引き上げが予定されております。
経営者にとっては頭の痛い話題が続いてますね。

しかし国も負担を強いるだけではなく、負担を軽減させる
ための施策も用意しております。
その一つが「所得拡大促進税制」です。
給与等支給額を一定割合以上増加させた事業主に対して
法人の優遇措置を認めるという制度です。
増加割合が5％以上とハードルが高く、経営者にとっては
非常に使いにくい制度でしたが、政府も給与等増加割合を
低くする方針を名言しており、今後はより使いやすい制度に
なるかもしれません。

せっかくの国の制度があるのであれば、それも考慮して
人事制度の構築に役立てればと思います。

（アライ）

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