働きやすい職場とは？

社会保険料定時決定や労働保険料年度更新の手続きが
終わり、人事労務の方はやっと一段落ですね。

これからお盆に向けて、この職種は落ち着く時期でも
あります。

お盆と言えば、長期のお休みを取られる方も多いのでは
ないでしょうか？

夏のボーナスもアベノミクス効果か、上昇傾向にあるようです。
お休み前には嬉しいニュースですね。
日本経済新聞社の調査によると、夏のボーナスの平均は
2012年の平均と比べて0.94％増との結果が出ています。

しかし、もちろんボーナスが出ることは嬉しいのですが、
実はそれだけで従業員の方は満足はしていないようです・・

ある調査によると、今の給与に満足しているか、との
質問に対して「大いに満足している」「どちらかというと
満足している」の回答を合計しても、全体の40％に
満たない、という結果が出たようです。

加えて年収ダウンを考慮しても、転職を決断する
方が多くいらっしゃるのも皆さん良くご存知かと
思います。

お給料等の目に見えるもので従業員の方の満足や
不満が出やすいのは事実ですが、本当に働きやすい
職場づくりには、もっと広い視点で考えなければ
いけないと改めて思います。

人事に悩みは尽きませんね・・

（アライ）

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