改正障害者雇用促進法

こんにちわ。ウエムラです。

改正障害者雇用促進法が13日に成立しました。
本改正により、2018年度より身体障害者、知的障害者だけでなく精神障害者も雇用することが義務となりました。

平成25年4月1日より障害者の法定雇用率が引き上げられました（民間企業で2.0%）が、
本改正に伴い法定雇用率は引きあがる見通しです。
激変緩和措置も盛り込まれており、具体的な施策について今後の発表にも要注目です。

障害者雇用に関しまして、今の時期は障害者の雇用状況の報告がございます。
労働者が常時50人以上の企業様には高年齢及び障害者雇用状況報告の封筒が
届いておりますので、ご提出をお忘れなきようお気をつけください。
報告期限は7月15日となります。

作成にあたりご不明点がございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。

ウエムラ

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