サラリーマンが怪我や病気になった時の休業保障（傷病手当金）について②
2009.02.09 未分類
傷病手当金の説明です。
傷病手当金は業務外の病気や怪我で休業中の生活を保障する制度です。
病気や怪我で会社を休んでいる場合に給与が支払われなかったり、
給与が大幅に削られているときに健康保険から支給されます。
休職後の４日目以降にＭＡＸ1年6ヶ月まで、休んだ日について約日給の６６％が支給されます。
申請には医者の証明や会社の証明が必要です。
最近はメンタルについての病気(うつ病等)に疾患した人もよく利用する制度です。
休業が４日以上になる場合には積極的に使った方がいいと思います。
注意点としては傷病手当が給付されている場合にも健康保険料や厚生年金保険料は支払わなければなりません。
なので、日給の約６６％が丸ごともらえる訳ではありませんのでご注意を。