こんにちは 照屋です

8月も半ばとなり、お盆も終わりますがお盆休みを満喫された方も多いことと思います。、
我家では、毎年お盆も特に予定もなく過ぎて行きますが、今年はお盆にお墓参りに行って来ました。
以前は、両親とお墓参りをし祖父母の思い出話などをしたものですが、両親も高齢となり
今年は、主人に付き合ってもらってのお墓参りでした。

　そんな中先日、今どきのお墓事情をテレビ番組で目にしたことを思い出しました。　
今や、ネット上でお墓参りも可能。携帯などで登録、ログインをするとお墓が映し出され
お参りできるとか。自宅でもお墓参りが可能ということです。
私の両親も含め出歩けない人や遠方の人など、概ね好評のようですが、
私は、ちょっと淋しいような複雑な思いがしています。

私自身は、お墓がある以上できるだけ墓石の前で手を合わせたいとは思いますが、
お参りは、そこになくても出来るものと思っています。
いずれにしても、改めて実家（小板橋家）のお墓参りに行って、祖先を思い
継がれている生命を大事にしたいと思った夏のひとときでした。

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こんにちは。
酷暑に台風に、極端な天候が続いています。
この天候では体調管理もままなりません。

最近、「休む」ことの重要性を痛感しています。
休むと言っても、単純に疲れを取るための睡眠、静養の時間を取るだけでなく
アクティブレストと言って積極的に活動し、
心身のリフレッシュを計ることまで幅広い意味があります。

寝不足のまま仕事や勉強をしても効率が全く上がらない、
疲れが残ったまま試合に臨んでもパフォーマンスが上がらない、
といったことは誰でも経験があるのではないかと思います。

労務周りでのトレンドに絡めると、
今後は「健康確保措置」がますます重要になってきます。
勤務間インターバル制度の普及のほか、産業医・産業保健機能の強化なども
今後の法改正に盛り込まれることになっています。

きちんと休み、高いパフォーマンスを発揮できる組織作りができるよう、
今から見直しを始めてみてはいかがでしょうか。

武藤

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こんにちは。
汐留社会保険労務士法人の三澤です。

夏の思い出を、写真にて共有させていただきます。
フジロックに参加、苗場で5日間過ごしました。
台風直撃は免れ、例年になく晴れの多い湯沢町でした。

逗子海岸にも行きました。
いつも見ている江ノ島の、島内部にある民宿に泊まり、最高の夏幕開けです。

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こんにちは
タキタです。

先日判決が出た「長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件」の最高裁判決が出ましたのでその内容について記載します。

■ハマキョウレックス事件
争点→正社員と非正規社員に業務内容に伴う責任の程度に相違はないが手当に格差があった。

■長澤運輸事件
争点→定年再雇用により、定年前と定年後の雇用条件の差異（手当）が問題となった。（20％-24％ダウン）

判決→有期契約労働者と無期契約労働者との労働条件の相違は「不合理と認められるものであってはならない」と労働契約法20条で規定している。よって精勤手当、通勤手当、無事故手当など支払いを命じた。
例えば、皆勤手当などはトラックの運転手を一定数確保する必要があることから、皆勤を奨励する趣旨で支給されるものであるから職務の内容によって両者間に差異が生ずるものではない。

今後の実務への影響として、賃金不合理の判断方法は「全体としての労働条件」に加えて、今回の判決で上記の皆勤手当のように「賃金項目別」の内容も注意する必要が出てきたと先日、セミナーへ行った際に弁護士の先生がおっしゃっておりました。非正規社員がいる会社で手当に正社員と非正規社員で格差がある場合は内容を精査する必要があります。
また、今回の判決は働き方改革法案の同一労働同一賃金と相まった部分もあり、今後はその点も踏まえて賃金体系の見直しが必要になってくるかと思われます。

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皆様、こんにちは
本日、士業女子が主催する第一回交流会　寸劇deよくわかる！
ハラスメントセミナー　が弊社で開催されました。

パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、
マタニティハラスメント、モラルハラスメントetc…

以前と比べ、これらがずいぶんと身近な問題になりました。
良い人間関係の職場を作るためには
他人の気持ちを考えて対応することを心がけるとともに、
知識として知るということも大切だと改めて感じます。
今後も様々なセミナーを開催してまいります！
皆様も是非お越しくださいませ。

Itaya

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皆さん、こんにちは。

日本代表の活躍もあり盛り上がったＷ杯もフランスの優勝で幕を閉じましたが、
今回のＷ杯より、VAR（ビデオ アシスタント レフェリー)というビデオ判定システムが導入されました。

判定の難しいプレーやシュミレーション（審判を欺く行為）などがあった場合、
ビデオを確認して一度判定したものを覆す事ができます。
また、これまで勝つために正当化されてきた「ずる賢い」といった類のプレーも
VARが抑止力になり、減ってくるとも言われております。

スピード感ある試合展開が醍醐味のサッカーで、プレーを止めてしまうようなシステムが導入される事は、
一部批判もあるようですが、正しい事をしているチームが有利になるというのはとても良い事なのではないでしょうか？

一般社会や組織でも同じように、正しい事をしている人を正確に見極め
正しい事をしている人が損をしない社会になればとても良いと思います！

小宮山

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5月ごろから毎月、

九州出身の方を集めて

グループ会社の汐留カフェ＆ダイナー em　にて交流会をしています。

7月で3回目の開催になりますが、

毎月、九州の様々の県から愉快な仲間たちが参加します。

普段はハワイ＆イタリアンのお店なのですが、

この日だけは九州の料理がでてきます。

参加資格は
・九州出身の方！！
・九州に住んだことある方！！
・九州とにかく好きな方！！

です。

ぜひご興味のある方は、下記にお店の情報を載せておりますので
お問い合わせください。

新橋 バーem
https://s.tabelog.com/tokyo/A1301/A130103/13206149/?format=html
【ACCESS】
新橋駅銀座口から徒歩5分

粢田

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つい先日、学生時代の友人がワーキングホリデーで
1年間のオーストラリア留学へいきました。
出発当日は仕事もそうそうに終わらせ、空港までお見送りにいきました。

見送ったあと空港でずんだシェイクを飲みながら
留学が決まってから、色々と社会保険や住民税回りで質問を受けたことを思い出していました。

まる1年間日本にいないということは、いろいろと手続きが必要になります。
年金や国民健康保険は、住民票を抜くことで解決したようですが
住民税は昨年の所得に対してかかってくる税金のため
留学に行く前に（おそらく）一括納付をしたようです。

海外にワーキングホリデーに行かれる方は、
事前に下調べをして、未納や滞納とならないよう注意が必要です。

特に、国民年金が未納の場合、障害を負ってしまった場合に
障害年金が受け取れないといった危険があります。

住民税も、差し押さえといったこともございますので
やはり注意が必要です。

くれぐれも、確認もれのないようお気を付けくださいませ。

暑くなってまいりましたが、お体ご自愛下さい。

細川

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こんにちは

本日は年金を受給されている方へのお話をいたします。

6月15日は公的年金が振り込まれる日です。年金額は毎年改定されその年の4月から翌年3月まで適用されます。
つまり毎年6月15日に振込まれる年金は４月・5月分なので改定された年金額となります。

平成30年度の国民年金老齢基礎年金の満額は779,300円で、昨年度と同じ年金額です。
毎年この時期にお手元に届く年金額のお知らせをご覧いただき、昨年よりも減額となった方はいらっしゃいませんか？

国民年金の第3号期間があり不整合の記録のため訂正が必要となった方は年金額が減額される場合があります。該当の方には5月以降に支給額変更通知書が送付されています。

年金制度はなかなか難しいと感じる方も多いと思いますが、年金についてのお知らせはその都度確認をしたほうがいいですね。

kasahara

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こんにちは、河です。
ここ２回の投稿で映画の話題が続いたので、今回も映画のお話にします。

なんと友達が映画監督になっていました。
そして賞を受賞していました。
「『iPhoneがバリバリ伝説』がしたまちコメディ映画祭で賞を受賞」

たまに見かける、「iPhoneの画面がバリバリに割れてる人」の事情を想像してみるという内容です。

想像力って素晴らしいですね。

iPhoneがバリバリな理由…、修理のお金がない？、電車で注目を浴びるのが気分よくなった？、そのiPhoneは誰かの形見だった？、iPhoneというものはそもそも壊れやすい？（Apple社に怒られてしまいますね）、あなたならどんなことを考えますか。

たくましい想像力で物事を多角的にとらえ、しなやかに生きていきたいですね。

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