早いもので今年ももうこの季節となりました。
ついに今週日曜日は社会保険労務士試験です。

夏の暑い中、心配と不安で緊張しながら受験会場に
向かったのを今でも覚えています。

事務所にも数名受験を控えているメンバーがおりますが、
皆さんの検討をお祈りしております。

アライ

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こんにちは、イイダです。

世界水泳や陸上競技で盛り上がっている方も多いのではないでしょうか。
今日は、私の好きなスポーツ選手について簡単に書きたいと思います。

ズバリ、サッカー元日本代表のFW　鈴木隆行選手です！

元々、器用な選手ではありませんでしたが、身体全体を使ったボールキープや、豊富なスタミナを活かした泥臭いプレーが持ち味の選手です。

テクニックのある選手、足の速い選手は他にいましたが、かつての代表監督「トルシエ」や「ジーコ」に認められ、日本代表に招集されていました。
FWであるにも拘らず、献身的な動きで守備もするところが、私は好きです。

忘れられないのが、2002年の日韓共催ワールドカップの初戦、ベルギー戦で決めたゴールです。日本はまだW杯で1勝もしたことがない頃で、この日も先制ゴールを決められ、スタジアム全体が「またダメか・・・」という雰囲気になりそうだった時に、鈴木隆行が同点ゴールを決めて日本ベンチに向かって咆えました！！

味方からのロングパスを必死に追いかけ、相手のGKよりも先につま先でボールに触り押し込んだ泥臭いゴール。雄叫びをあげながら日本ベンチに向かって走っていく姿に、すごく感動したものです。

あれから約10年。
海外リーグを移籍して渡り歩いた鈴木隆行は、アメリカで現役引退し、所属していたアメリカのクラブチームのコーチに就任することに決めていました。

そんな矢先、東日本大震災が起き、鈴木隆行の地元茨城も被災し元気をなくしていました。
それを知った鈴木隆行は、Ｊ2水戸ホーリーホックの監督にコンタクトを取り、何か手伝いをさせてほしいと申し出ました。

水戸の監督からの返事は、「選手として水戸に来てほしい」というものでした。
現役引退した鈴木隆行は、期待に応えられるプレーをできる状態でないことを伝えましたが、監督の熱意にも押され、決意して出した答えは、「無報酬のアマチュア契約」。
（チーム加入2年目以降の、現在はプロ契約をしているようです）

給料をもらわずにチームに加入し、身体が動く限り戦う。
そんな彼らしい決断でした。

現在もトレーニングを続け、試合に出場し、ゴールを決め、若手に経験を伝えている37歳。
水戸ホーリーホックをＪ1に昇格させたいという想いを胸に、今もまだ走り続けています。
歳を重ねる度に、ファンに愛されていく、男気のあるサッカー選手。

これからも応援していきたいです。

イイダ

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こんにちは。

　つい最近まで世界水泳が深夜に放送されていましたね。
　さすがにリアルタイムで見ることはなかったですが、結果は気になっていました。

　男子400M個人メドレーで日本人選手が優勝しましたね！
　すごいです！
　それでも十分興奮したのですが、0.01秒の差で2位になった平泳ぎの選手にしびれました。
　0.01秒って感覚ではよくわからないですが・・・
　タイムが早いか遅いかということなので、競技を見ている方にとっては結果が分かりやすいのですが、
　選手にとってはその日のその瞬間にベストの泳ぎをしないと結果を残せないのです。
　非常にシビアな競技ですね。　
　　　
　世界水泳を見ていて久しぶりに泳ぎたくなってきました。
　競技の世界には戻りたいと思えないのですが、水泳はずっと続けていきたいと思えるスポーツです。
　泳ぎに行った際には、400M個人メドレーとは行きませんが、100M個人メドレーを泳いでみたいと思います。
　暑い夏はプールが良いですね。
　
　まだまだジリジリ厳しい日差しの日が続きますが、
　マメに水分補給をしてこの夏を乗り切りましょう。
　私は特に汗かきなので、ハンカチと水分は夏の必需品です。
　皆様も体調管理にはお気をつけくださいませ。

　ツジ

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社会保険料定時決定や労働保険料年度更新の手続きが
終わり、人事労務の方はやっと一段落ですね。

これからお盆に向けて、この職種は落ち着く時期でも
あります。

お盆と言えば、長期のお休みを取られる方も多いのでは
ないでしょうか？

夏のボーナスもアベノミクス効果か、上昇傾向にあるようです。
お休み前には嬉しいニュースですね。
日本経済新聞社の調査によると、夏のボーナスの平均は
2012年の平均と比べて0.94％増との結果が出ています。

しかし、もちろんボーナスが出ることは嬉しいのですが、
実はそれだけで従業員の方は満足はしていないようです・・

ある調査によると、今の給与に満足しているか、との
質問に対して「大いに満足している」「どちらかというと
満足している」の回答を合計しても、全体の40％に
満たない、という結果が出たようです。

加えて年収ダウンを考慮しても、転職を決断する
方が多くいらっしゃるのも皆さん良くご存知かと
思います。

お給料等の目に見えるもので従業員の方の満足や
不満が出やすいのは事実ですが、本当に働きやすい
職場づくりには、もっと広い視点で考えなければ
いけないと改めて思います。

人事に悩みは尽きませんね・・

（アライ）

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お久しぶりです
アベです

2013年の社労士試験まで後2か月を切りました。

私も含め今年が初受験という方もたくさんいらっしゃると思いますが、
皆さん追い込みに入り、勉強時間を捻出することに苦労をしているようです。

試験勉強は「自分との闘い」とはよくいったもので、
1年間ではありますが、毎日教科書を広げるということすらなかなか出来ず
疲労や、もろもろの誘惑に負けてしまう事も多々あったように思います。

ただ、泣いても笑っても試験までは残りわずか
この一年が無駄にならないよう残りの日々をしっかりと過ごそうと思います。

暑い日々がつづきますが、皆さま体調にはお気を付け下さいませ。

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こんにちは。イイダです。
蒸し暑い日が続いておりますが、皆様お元気ですか。

昨日は東京都議会議員選挙がありましたね。
私も都民ですので投票してきました。
私の場合は投票所が通学していた小学校ですので、投票に行く度に懐かしい気持ちになります。

昨夜、選挙速報を観ていたのですが、投票率は過去最低に次ぐ低さで４３％程度だったようです。

なんだか残念だなと感じました。

私たち国民は何かと政治家のせいにして、「誰が当選しても同じ」と言ったりもしていますが、そんなことはないように思います。

各政党のマニュフェストを読み込むことまではできなくても、ニュース番組の範囲内でも自分で判断して、人間的に信頼できそうな人に投票するのでも良いと思います。

せめて投票には行ってほしいと感じました。

投票所で座って不正がないか監視してる人にも手当てが出ています。
選挙費用もかかっていますし、投票時間も相当長くなっているのですから、投票に行くことで国民（今回は都民ですが）の声を少しでも届けましょう。

今後、ネット選挙（ネット投票ではないようですね）がどのようになっていくのか気になるところですが、いずれにせよ、私は投票は必ずしていこうと決めています。

イイダ

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こんにちわ。ウエムラです。

改正障害者雇用促進法が13日に成立しました。
本改正により、2018年度より身体障害者、知的障害者だけでなく精神障害者も雇用することが義務となりました。

平成25年4月1日より障害者の法定雇用率が引き上げられました（民間企業で2.0%）が、
本改正に伴い法定雇用率は引きあがる見通しです。
激変緩和措置も盛り込まれており、具体的な施策について今後の発表にも要注目です。

障害者雇用に関しまして、今の時期は障害者の雇用状況の報告がございます。
労働者が常時50人以上の企業様には高年齢及び障害者雇用状況報告の封筒が
届いておりますので、ご提出をお忘れなきようお気をつけください。
報告期限は7月15日となります。

作成にあたりご不明点がございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。

ウエムラ

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こんにちは。ツジです。
早々に梅雨入りしたものの雨が降らない日が続いていますね。
そのうちジメジメと梅雨らしくなるのでしょうか。

梅雨から夏にかけての季節は好きなのですが、エアコン対策にいつも頭を抱えています。
汗を拭く、上着を着るなど対策を講じても冷えるものは冷えますね。
冷え切ってしまった場合は、やはり外で運動をして汗をかき、体をリセットすることに限ります。
やはり汗をかくことは気持ちがいいですね。

そうはいっても、仕事中に外に運動しに出る訳にはいかないのが現状です。
エアコン対策としてわかっているけれどもなかなか行わない対策が足元です。
足首を温めると良いらしいですが、立ったり座ったりでひざ掛けなどが煩わしくついついほったらかしにしてしまいます。
そして冷えて後悔する・・・ということを毎年繰り返しています。

なにか手軽で画期的な方法は無いものでしょうか。
まずできることとして厚めの靴下で対策を講じようかと考えています。

皆様も体調を崩さぬよう、楽しい夏をお過ごしくださいませ！

ツジ

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こんにちは。タケオカです。

最近、とても暖かくなりましたね。
夜でも半袖で歩いている方を見ると、夏が近づいているような気がします。
この時期の日差しは意外と強いので、日焼け止めをそろそろ塗らなくてはと思っています。

さて、1年前に3時間睡眠法について書かせて頂いたのですが
最近気づいたことをご報告させて頂きます。

個人的な考えになりますが、忙しいということを言い訳にしたくなく
時間は自分で作るものという考えのもとに、
かれこれストイックな生活を7年くらい過ごしております。
・・・ですが、ずっと目覚めがあまり良くないことが気がかりでした。

そこで、寝る前の3時間前は食べ物を食べないということをしてみたところ
いつもより目覚めが良いのです！

今まで、食べることだけは譲れないと夜中にお腹いっぱいご飯やお菓子を食べておりましたが
最近は、夜中に食べることを控えるようになりました。
（たまに、どうしてもお腹がすいたときは少しだけ食べますが・・・）

夜中に好きなものを作って食べるときの幸せは若干減りましたが、
お昼や休日に美味しいものを食べれるので、良いのかなぁと思っています。

今は4時間くらい睡眠時間をとるように心がけておりますが、
皆さんも自分の一番目覚めの良い睡眠時間を探して、
自分にとって楽しい時間を作ってみてください。

タケオカ

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こんにちは。

来週から関東地方も梅雨入りが噂されておりますが、
暑いだけじゃなく湿気の多い嫌な季節が近づいて
きましたね。

先日自身の勉強のために海外人事労務管理の
セミナーに参加してきました。

海外とは言え同じ人間、住む場所や文化の違いが
あれど労働問題の本質は変わらないのかな、
と思いました。

言った、言わない、それで済めば良いけど
定めていないことが法律違反だった！
なんてことにもなりかねません。

きちんとその国や人を理解することが大切。
これは万国共通ですね。

さて暑い日が続いておりますが、中国では
こんな話もあるようです。

中国のとある工場。

蒸し暑い工場で勤務する労働者に対して
かわいそうだと思った会社が、工場にクーラーを
つけることを提案したそうです。

良い話ですね。
しかし・・

そんなことをするなら、クーラーなんていらないから
設備投資する分給料を上げろ！
と反対の動きが起こったそうです。

そんなの理不尽じゃないか！
と思う方もいるかもしれません。

じゃあ給料を上げてあげればいいのか・・いやいや。

とは言ってもクーラーをつけないと労働者の労働環境が
悪い、安全配慮義務違反とも言われかねないのです。

目先の問題を解決すればいいということではない、
労務管理は難しいですね〜

国内でも国外でも、本質を見抜く労務管理をしていきたいと
感じました。

（アライ）

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