給与計算をする為の人件費、計算ソフト、用紙代に年間10万円以上の費用を費やしている場合は、ご相談ください。
毎月の給与の計算は、企業にとって大変な労力を伴います。
汐留社会保険労務士事務所では、給与計算代行を行っております。
給与計算を外部に任せるメリット
●給与計算に関わる人件費の削減
●法改正に対応した給与の計算（社会保険料率は毎年改正されます）
●割り増し賃金額の計算が可能。（平成22年4月に残業代の割増率が改正されます）
●個人情報（給与額）の流出の皆無
給与計算のやり方がわからず、気が重くなってしまう方が多いのではないでしょうか。
従業員がいるのに所得税の計算、雇用保険料率、社会保険料についてわからない・・・など悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
給与計算はどの業種の企業でも必ず毎月発生する業務です。ところがその給与計算の処理には下記のような問題が発生します。
●給与担当の入退社が多い
●給与計算が適正かどうかわからない。
●給与計算の為に従業員を雇うのはもったいない。
●機密保持のためにも、社内の人間には給与計算はさせたくない。
（かといって自分でやる時間がない）
●給与計算の手間が本業を邪魔している
●法改正の情報が入ってこない
●保険料の料率がよくわからない
当事務所では、このような経営者様のお悩みに応えるために「給与計算代行パック」をご用意いたしました。
その道の専門家である社会保険労務士及び当グループの専門家が、業種業態に最も適した対応方法を検討し、サービスを提供いたします。
給与計算の煩わしさと不安を解消するために給与計算パックで、ご利用しやすい価格とサービスを提供させていただきます。
給与計算パック料金表(月額）
※給与計算単体では扱っておりません。社会保険・労働保険顧問がセットになります。
| 従業員数 | 1人～9人 | 10人～19人 | 20人～29人 | 30人～39人 | 40人～49人 | 50人～59人 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 顧問料 | ￥20,000 | ￥30,000 | ￥40,000 | ￥50,000 | ￥60,000 | ￥70,000 |
| 給与計算 | ￥15,000 | ￥20,000 | ￥25,000 | ￥30,000 | ￥35,000 | ￥40,000 |
| パック料金 | ￥28,000 |
￥38,000 |
￥53,000 |
￥63,000 |
￥77,000 |
￥89,000 |
| 従業員数 | 60人～69人 | 70人～79人 | 80人～89人 | 90人～99人 | 100人 |
|---|---|---|---|---|---|
| 顧問料 | ￥80,000 | ￥90,000 | ￥100,000 | ￥110,000 | ご相談 |
| 給与計算 | ￥45,000 | ￥50,000 | ￥55,000 | ￥60,000 | ご相談 |
| パック料金 | ￥100,000 |
￥110,000 |
￥120,000 |
￥130,000 |
ご相談 |
オプション タイムカード集計（価格別途・月額）
| 従業員数 | ～9人 | 10人～29人 | 30人～49人 | 50人～79人 | 80人～99人 | 100人以上 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| タイムカード集計 | ￥5,000 | ￥20,000 | ￥40,000 | ￥60,000 | ￥80,000 | ご相談 |
※顧問料は業種・入社退社の頻度により多少の変動があります。
※従業員数には代表者・役員・パート・アルバイトを含みます。
※労働保険年度更新（5月）・社会保険算定（7月）・賞与計算は、顧問料金の1ヶ月分となります。
年末調整は2ヶ月分です
